優秀なキャリアコンサルタントを探そう
薬剤師の転職には薬剤師向け転職サイトの利用が欠かせません。
転職サイトから満足の行くサービスを受けるためには、優秀なキャリアコンサルタントに担当に付いてもらうことが鉄則です。
優秀なキャリアコンサルタントの見極め方を確認して、キャリアコンサルタントに不満がある場合は担当を変わってもらう、他の転職サイトに登録するなどの対応策を取りましょう。
キャリアコンサルタントの導きで就職活動を行うのですから、キャリアコンサルタントの質があなたの将来を左右するといつても過言ではありません。
キャリアコンサルタント選びは、慎重に行ってください。
優秀なキャリアコンサルタントの特徴
優秀なキャリアコンサルタントの特徴には、次のようなものがあります。
まず、連絡や問い合わせの返事が迅速である人。優秀なキャリアコンサルタントは、応募企業について問い合わせたら、すぐに返事がある、こまめに連絡を取ってくるなど、テキパキと対応し、ユーザーを待たせないのが最大の特徴です。
また、どのような職場を希望しているのか、じっくりと話を聞いてくれる人も優秀です。
十分に希望を聞いたうえで、自分では気付かなかった視点からのアドバイスや、キャリアプランを見据えた助言をしてくれるキャリアコンサルタントなら、安心して職場探しを任せられます。
このほかにも履歴書の添削、面接の練習に付き合ってくれリル、面接担当者の性格や、求人先の職場の雰囲気などを教えてくれながら具体的なアドバイスをしてくれるキャリアコンサルタントも優秀です。
信用できないキャリアコンサルタントの特徴も抑えておきましょう。まず、返事が遅い、こまめに連絡を取らないキャリアコンサルタントは要注意です。
何度連絡をしても、なかなか返事が来ないキャリアコンサルタントは、ユーザーの要望よりも自分の仕事を優先している証拠ですから、優秀とはいえません。
また、ユーザーの話をしっかりと聞いておらず、何度も同じ質問をしてくる人、必要以上になれなれしい人も信用できません。
プロのキャリアコンサルタントとして、ユーザーの転職に責任をもって対応していない証拠です。
そして、自分のノルマ達成のために、条件に合わない職場を紹介して無理にでも転職をさせようとするキャリアコンサルタントは最悪です。
転職サイトは求人を募集する企業に人材を紹介し、採用に至った場合、その人の年収の何割かを報酬として受け取ります。
このため、少しでも多くの企業に人材を送り込むために、無理やり転職を進めるキャリアコンサルタントもいるのです。
このようなキャリアコンサルタントは転職を希望するユーザーにとって大迷惑なだけでなく、企業側にとってもありがたい存在とはいえません。
なぜなら、無理やり転職させられた人はすぐに辞めてしまうリスクが高いですし、お互いがミスマッチングをしているのですから、転職後に十分に実力が発揮できない可能性が高いのです。
企業側にとっても高い報酬を支払っても優秀な人材が雇用できないのは、大きな損失です。
転職サイトを利用するときは、担当になったキャリアコンサルタントが有能かそうでないか、しっかりとチェックしましょう。そして、信用できないと判断したら担当者に変えてもらうか、他の転職サイトを利用することをおすすめします。
